大学で会計について勉強していたこともあり、その知識を活かせる仕事を探しました。最終的に総合経営サービスに決めたのは、小さい頃から野球をやり続けていて、厳しい環境が自分にあっていると感じたからです。その考えは甘かったと入社してすぐに思い知らされました。やはり、学生の抱く「厳しさ」のイメージと、実際に社会人になってからの「厳しさ」にはかなりギャップがありました。大学で学んだ知識は、お客様の役に立つための実践の知識ではないので、一からの勉強です。毎朝7時30分から30分間朝勉強会をするのですが、予習や復習も必要になる。日々の業務を覚えながらだったので、毎日が必死でした。

その厳しい環境に身を置いたからこそ、入社してわずか８カ月目で外回りを任される機会を与えられました。最初は先輩につきながら監査業務を担当し、慣れると１人で担当するようになります。２年目には10件、３年目には20～30件、５年目を過ぎて、40件ほどを担当しています。単純に件数が増えるだけでなく、売上規模が数億という会社や、対応の難しい会社も任されていきます。

最初はお客様に難しいことを聞かれても答えられず、会社に持ち帰って先輩方にアドバイスを仰いでばかりで悔しい思いをしていたのが、３年を過ぎたころから、ある程度自分の知識で答えられるようになっていく。そうするとお客様との間に信頼関係が生まれ、少しずつ自分が役立っているなという感覚を覚えられる。それがやりがいに感じられました。朝勉強会を卒業してからも、継続的に勉強し続けるモチベーションに繋がっていると思います。