税理士法人総合経営サービス:導入事例

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人事コンサルティング実例.1

支援内容

若い社員が多く、成長のスピードの違いが顕著になってきっている。「今後の社員教育の方針についてもどのようにしていくべきか悩んでいる」とのご相談をお 受けいたしました。そこで、社員全員を対象に人材診断を実施。各社員の特性(短所・長所)などを分析し、その分析を基に組織やグループの再編を行いまし た。

社長から一言
社員が自信をもって、自分の個性を主張するようになりました。